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De acordo com especialistas, a nova lei que iguala a remuneração entre mulheres e homens precisa estar alinhada a outras iniciativas como respeito e bom ambiente de trabalho

Comunicação é combustível para transições bem-sucedidas e positivas. Sua empresa conta com essa capacidade instalada?

Organização Mundial da Saúde até atualizou suas diretrizes sobre atividade física e comportamento sedentário.

Saber armazenar dados referentes à administração e contabilidade do negócio (informações de RH, relatórios de gestão, documentos fiscais, etc), é fundamental para a prosperidade e longevidade de uma organização.

Ações simples como abrir várias abas ao mesmo tempo ou checar e-mails imediatamente podem interferir no seu desempenho; veja cinco hábitos que te deixam menos produtivo

O estabelecimento alega que é filiado a outra entidade.

Entre eles, 67% são homens, 33% têm entre 25 e 34 anos e 54% são assistentes/analistas.

A reforma da Previdência dificultou o caminho das trabalhadoras para alcançar o direito de se aposentar pelo Instituto Nacional do Seguro Social (INSS).

Diferença salarial significa que um trabalhador ganha mais do que outro. Existem no entanto diferenças salariais.

O que as mulheres querem no mercado de trabalho: flexibilidade e oportunidades de crescimento são as principais demandas, revela pesquisa do Mundo RH