Dalton Morishita

Diferentemente das gerações passadas, a nova geração de profissionais deseja construir uma carreira para muito além da estabilidade e longevidade no emprego

O departamento de recursos humanos pode agir para criar um ambiente propício para que o ownership aflore nos profissionais

Para crescer na carreira e alcançar novos objetivos, precisamos de um estado de relativa ansiedade, um espaço onde nossos níveis de estresse ficam ligeiramente acima do normal e, por conta disso, nossa energia e disposição para mudança se manifestam